日前，財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)資委聯(lián)合召開(kāi)全國(guó)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；鸸ぷ魅蝿?wù)部署會(huì)，介紹了該項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和下一步舉措。

財(cái)政部部長(zhǎng)劉昆在會(huì)上介紹了這項(xiàng)改革的背景：1997年，我國(guó)建立統(tǒng)賬結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)規(guī)定，制度建立前企業(yè)已退休人員不需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按原待遇支付辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金；已參加工作的人員，制度建立前的連續(xù)工齡作為視同繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

“這一制度安排，一方面降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，擴(kuò)大了企業(yè)資本積累；另一方面也形成了一定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口。對(duì)于這部分歷史遺留的基金缺口，如果通過(guò)增加稅收、提高養(yǎng)老金繳費(fèi)率的方式解決，實(shí)際上是將負(fù)債轉(zhuǎn)移給下一代人，會(huì)產(chǎn)生代際間不公平?！眲⒗フf(shuō)，通過(guò)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本的方式，彌補(bǔ)因視同繳費(fèi)年限政策形成的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，既具有合理性，也符合客觀實(shí)際。

根據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)決算數(shù)據(jù)，截至2018年末，全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（含金融）國(guó)有權(quán)益已超過(guò)70萬(wàn)億元?！霸趪?guó)有企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；?，有利于充分體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)全民所有，發(fā)展成果全民共享?！眲⒗ケ硎?。（經(jīng)參）